|
各市中小企业局、人力资源和社会保障局、总工会、团市委：
为了加强全省中小企业技能人才队伍建设，加快在全省中小企业中推行职业资格制度，促进企业提高生产力发展水平，根据省人力资源和社会保障厅安排部署，决定举办第一届全省中小企业职业技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、 组织机构
大赛由省中小企业局和省人力资源和社会保障厅、省总工会、共青团山西省委主办，省中小企业局承办，省职业技术学院和省中小企业监测鉴定中心协办。大赛成立组织委员会，全面负责大赛的组织管理工作。组委会下设办公室，具体负责大赛实施和相关工作。
大赛组委会：
主 任：
王克建 省经济和信息化委员会副主任、省中小企业局局长
副主任：
王 泽 省人力资源和社会保障厅副巡视员
王兴旺 省总工会副主席
雷健坤 共青团山西省委副书记
陈晓东 省中小企业局副局长
赵志杰 省中小企业局副局长
王怀荣 省中小企业局副局长
丁怀民 省职业技术学院院长
委 员：
王 斌 省中小企业局人事劳资处处长
李小珠 省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长
张亚琳 省总工会经济技术部部长
赵广利 共青团山西省委城市青年工作部部长
张增祥 省职业技能鉴定中心主任
郜 军 省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副调研员
组委会办公室：下设会务、评审两个工作组。
办公室主任：
王 斌（兼）
大赛会务组成员：
文 渊 昝和平 王成忠 常 琴 李 明 杨海金 原晋军
大赛评审组成员：
郭建东 赵海晋 苏刚喜 董志强 李彦岗 孙素贞
韩美玲 赵 江 李 宏 郭晓玲 刘瑞鹏
二、 大赛工种
本次技能大赛的工种为建材物理性能检验工。
三、参赛人员
全省中小建材、水泥企业中，具有职业资格的建材物理性能检验工。
报名选手以市为单位参赛，各市由一名领队率本市竞赛选手参赛，并负责本市参赛选手的组织领导事宜。各市参赛选手名额分配见附件1。
四、大赛内容
大赛按本工种高级职业标准的要求设置竞赛内容。竞赛内容分基础知识和实际操作两项考核，两项成绩均按百分制，合并计算总成绩，其中基础知识考核成绩占30%，实际操作考核成绩占70%。
理论考核内容主要是《水泥企业质量管理规程》、《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》、国家标准和检验操作规程等。技术理论考核采取笔试闭卷形式进行，时间控制在90分钟以内。
技术操作采取现场操作、评委现场评分的办法，分以下三项进行考核。
1、水泥标准稠度用水量检验；
2、水泥初凝时间检验；
3、水泥终凝时间检验。
五、大赛时间、地点及费用
大赛分为地区选拔赛和全省决赛两个阶段。
（一）地区选拔赛
2010年7月底前各市组织相关企业报名，在企业中进行选拔比赛，于8月20日前将选出的优秀选手名单报省中小企业局人事处。报名表见附表2。
（二）全省决赛
2010年8月22日报到，23日至26日进行全省决赛。
竞赛地点：山西省职业技术学院。
费用：
为了鼓励中小企业的职工积极参加这次活动，此次大赛不收取参赛费用。食宿由组委会承担，统一安排。
六、奖励办法
1、个人奖。
本次大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。颁发荣誉证书、奖杯。所在单位可给予精神与物质奖励。
对在大赛中获得第一名的选手，按程序向省劳动竞赛委员会申报“山西省‘五一’劳动奖章”，由省人力资源和社会保障厅报请省政府授予“三晋技术能手”荣誉称号，颁发技师职业资格证书，并可申报高级技师资格考评；获得大赛第二、第三名的选手，报请省劳动竞赛委员会记个人一等功一次，由省人力资源和社会保障厅颁发高级职业资格证书，并可申报技师资格考评；获得大赛前三名的选手，由团省委、省人力资源和社会保障厅授予“山西省青年岗位能手”称号（年龄在35岁以下）；获得大赛第四至六名的选手，报请省劳动竞赛委员会记个人二等功一次，由省人力资源和社会保障厅颁发高级职业资格证书；获得大赛前六名的选手均授予“山西省中小企业建筑材料行业技术能手”称号。获奖名单在山西日报予以公布。
2、组织奖。
以地市为单位按照参赛选手的名次排队，评选优秀组织奖11名，颁发奖牌。
七、有关要求
各市中小企业局要充分认识技能大赛活动的重要意义，加强组织领导、做好本市选手的选拔工作，要通过技能竞赛活动，建立岗位练兵和技术比武的长效机制，进一步加强技能型人才的培养和企业人力资源的开发，提高中小企业职工素质，在全省中小企业中营造崇尚技能、尊重劳动，关爱技能人才的良好氛围。请各市接到通知后要精心组织，积极参与，确保大赛活动如期成功举行。
特此通知。
联 系 人：文 渊
联系电话：0351—5607198
传 真：0351—5607109
二O一O年六月十七日
附表下载  |
